Training & Development

HR & People · 140 words

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• 70-20-10 model — A learning idea: 70% from work experience, 20% from others and 10% from formal courses.70-20-10 मॉडल: सीखने का विचार जिसमें 70% अनुभव…نموذج 70-20-10: فكرة تعلّم: 70% من الخبرة العملية…modèle 70-20-10 : 70 % d'apprentissage par…model 70-20-10: belajar 70% dari pengalaman…70-20-10模型：70%来自工作实践、20%来自他人、10%来自正式课程的学习理念
• action learning — Learning by solving a real business problem in a small group, with reflection and questions.एक्शन लर्निंग: छोटे समूह में असली व्यावसायिक…التعلم بالعمل: التعلم بحل مشكلة عمل حقيقية في…apprentissage par l'action : apprendre en…pembelajaran aksi: belajar dengan memecahkan…行动学习：小组通过解决真实业务问题并反思来学习
• AI upskilling — Training employees to use AI tools and understand AI so their jobs stay relevant.कर्मचारियों को AI उपकरण समझने और उपयोग करने का…تدريب الموظفين على أدوات الذكاء الاصطناعي لتبقى…formation des salariés aux outils d'IA pour…pelatihan karyawan untuk memakai alat AI agar…培训员工掌握并使用AI工具，使岗位技能保持相关性
• apprentice — A trainee learning a trade or skill on the job under the Apprentices Act with a stipend.अप्रेंटिस अधिनियम के तहत वेतन-भत्ते पर काम करते…متدرب يتعلم حرفة أثناء العمل بموجب قانون…apprenti : personne qui apprend un métier en…magang atau pemagang yang belajar keterampilan…在职学习技能的学徒，依据学徒法领取津贴
• apprenticeship — On-the-job training under a formal contract, with a stipend, to learn a trade or skill.औपचारिक अनुबंध के तहत वृत्ति पर काम करते हुए…تدريب مهني أثناء العمل بعقد رسمي ومكافأة لتعلم…apprentissage en entreprise sous contrat avec…magang kejuruan berkontrak dengan uang saku untuk…依合同在岗学习技能并领取津贴的学徒制
• assessment — A test or evaluation that measures what a learner knows or can do after or before training.परीक्षण या मूल्यांकन जो मापता है कि प्रशिक्षण के…اختبار أو تقييم يقيس ما يعرفه المتعلم أو يستطيع…évaluation mesurant ce qu'un apprenant sait ou…tes atau penilaian yang mengukur apa yang…衡量学员知识或能力的测验或评估
• batch — A group of trainees or new joiners who go through a programme or join together.साथ में प्रशिक्षण पाने या शामिल होने वाला…مجموعة من المتدربين أو الموظفين الجدد ينتظمون في…promotion ou groupe de stagiaires qui suivent un…angkatan atau kelompok peserta pelatihan yang…一起参加培训或入职的一批学员
• behavioural training — Indian term for soft skills training such as communication, teamwork and attitude.भारत में सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण: संवाद, टीमवर्क…تعبير هندي للتدريب على المهارات الناعمة كالتواصل…formation comportementale : compétences douces…pelatihan perilaku: keterampilan lunak seperti…行为培训（印度用语）：沟通、团队合作等软技能培训
• blended learning — Training that combines online self-paced modules with classroom or live sessions.ब्लेंडेड लर्निंग: प्रशिक्षण जिसमें ऑनलाइन स्व-गति…التعلم المدمج: تدريب يجمع بين الوحدات الإلكترونية…apprentissage mixte : formation combinant modules…pembelajaran campuran: pelatihan yang…混合式学习：将线上自学模块与课堂或直播课程结合的培训
• bootcamp — An intensive, short training programme that builds job-ready skills quickly.गहन, छोटा प्रशिक्षण कार्यक्रम जो जल्दी…برنامج تدريبي مكثف وقصير يبني مهارات جاهزة للعمل…formation intensive et courte pour acquérir…program pelatihan intensif singkat untuk…短期高强度培训营，快速培养上岗技能
• capability building — Developing the skills, systems and knowledge an organisation needs to achieve its goals.संगठन के लक्ष्य पाने के लिए आवश्यक कौशल…تنمية المهارات والأنظمة والمعرفة اللازمة لتحقيق…développement des compétences et systèmes…pengembangan keterampilan, sistem, dan…培养组织实现目标所需的技能、系统和知识；能力建设
• capability development — Building the skills, knowledge and strengths employees need for current and future roles.क्षमता विकास: मौजूदा और भविष्य की भूमिकाओं के लिए…تطوير القدرات: بناء المهارات والمعرفة ونقاط القوة…développement des compétences : renforcer les…pengembangan kapabilitas: membangun keterampilan…能力发展：培养员工当前及未来岗位所需的技能、知识与优势
• career counselling — Guidance given to employees on career choices, skills and growth paths.करियर काउंसलिंग: कर्मचारियों को करियर के विकल्प…الإرشاد المهني: توجيه للموظفين بشأن الخيارات…conseil en orientation professionnelle …konseling karier: bimbingan bagi karyawan tentang…职业咨询：为员工提供职业选择、技能和发展路径的指导
• career development — Planned growth of an employee's skills, roles and responsibilities over time.समय के साथ कर्मचारी के कौशल, भूमिकाओं और…تطوير مهارات الموظف وأدواره ومسؤولياته بشكل مخطط…développement planifié des compétences, rôles et…pengembangan terencana keterampilan, peran, dan…员工技能、角色与职责的有计划成长；职业发展
• case study — A detailed real or realistic business situation used for learning, analysis or interviews.सीखने, विश्लेषण या इंटरव्यू के लिए प्रयुक्त…حالة عمل فعلية أو واقعية مفصلة تُستخدم للتعلم…étude de cas : situation d'entreprise détaillée…studi kasus: situasi bisnis nyata atau realistis…用于学习、分析或面试的详细商业情境；案例研究
• certificate course — A short training programme that ends with a certificate proving you completed it.सर्टिफिकेट कोर्स: ऐसा छोटा प्रशिक्षण जो पूरा होने…دورة قصيرة تنتهي بشهادة إتمامformation courte sanctionnée par un certificatkursus singkat yang diakhiri sertifikat结业后获得证书的短期课程
• certification — A formal credential that proves you have passed a test or met standards in a skill.औपचारिक प्रमाणपत्र जो साबित करता है कि आपने…شهادة رسمية تثبت اجتيازك اختباراً أو استيفاءك…certification : attestation officielle de…sertifikasi: bukti resmi bahwa seseorang lulus…通过考试或达到标准后获得的正式资质证明
• classroom training — Face-to-face training led by an instructor in a physical room.भौतिक कमरे में प्रशिक्षक के नेतृत्व में…تدريب وجهاً لوجه يقوده مدرب في قاعة حقيقية.formation en présentiel animée par un formateur…pelatihan tatap muka yang dipandu instruktur di…由讲师在教室面对面授课的培训
• coaching culture — A workplace where managers regularly coach their people through questions and feedback instead of just giving orders.कोचिंग कल्चर: ऐसा कार्यस्थल जहाँ मैनेजर आदेश देने…ثقافة عمل يوجّه فيها المدراء فريقهم بالأسئلة…culture où les managers accompagnent leurs…budaya kerja saat atasan membimbing tim lewat…管理者通过提问与反馈辅导员工的企业文化
• cohort — A group of people who go through a programme or learning journey together.किसी कार्यक्रम से साथ गुज़रने वाले लोगों का समूह।مجموعة من الأشخاص يمرون ببرنامج أو رحلة تعلم معاً.groupe de personnes suivant un programme ensemblekelompok orang yang menjalani program atau…一同参加某项目的一批人；同期群
• competency development — Planned effort to build the knowledge, skills and behaviours a role requires.कॉम्पिटेंसी डेवलपमेंट: किसी भूमिका के लिए ज़रूरी…تنمية الكفاءات: بناء المعارف والمهارات والسلوكيات…développement des compétences requises par un…pengembangan kompetensi yang dibutuhkan suatu…培养岗位所需的知识、技能和行为
• competency mapping — Defining the skills and behaviours required for each role and comparing them with employees' current levels.हर भूमिका के लिए आवश्यक कौशल और व्यवहार तय कर…تحديد المهارات والسلوكيات المطلوبة لكل وظيفة…cartographie des compétences requises par poste…pemetaan kompetensi: mendefinisikan keterampilan…为各岗位界定所需技能并与员工现有水平对照；胜任力图谱
• completion rate — The share of assigned learners who finish a training course, shown as a percentage.सौंपे गए सीखने वालों में पाठ्यक्रम पूरा करने…نسبة المتعلمين المكلفين الذين يكملون الدورة…part des apprenants inscrits qui terminent un…persentase peserta yang ditugaskan dan…被分配学员中完成课程的百分比；完成率
• compliance e-learning — Mandatory online training modules on laws and company rules, such as POSH or data security.कंप्लायंस ई-लर्निंग: कानूनों और कंपनी नियमों पर…وحدات تدريب إلكترونية إلزامية حول القوانين…modules de formation en ligne obligatoires sur la…modul pelatihan daring wajib tentang hukum dan…关于法规和公司制度的强制性在线培训
• continuous learning — The habit of regularly updating skills and knowledge throughout one's career.करियर भर कौशल और ज्ञान को नियमित रूप से अद्यतन…عادة تحديث المهارات والمعرفة بانتظام طوال المسيرة…apprentissage continu des compétences tout au…kebiasaan memperbarui keterampilan dan…在整个职业生涯中持续更新技能和知识的习惯；持续学习
• course completion — Finishing all required parts of an assigned training course or module.सौंपे गए प्रशिक्षण कोर्स या मॉड्यूल के सभी आवश्यक…إنهاء جميع أجزاء الدورة التدريبية المطلوبة.achèvement de tous les modules requis d'une…menyelesaikan seluruh bagian kursus pelatihan…完成指定培训课程的全部必修部分；课程完成
• cross-functional exposure — Working with other departments to broaden skills and understand the wider business.अन्य विभागों के साथ काम करके कौशल और व्यापक…العمل مع أقسام أخرى لتوسيع المهارات وفهم الأعمال.travailler avec d'autres services pour élargir…bekerja dengan departemen lain untuk memperluas…与其他部门合作以拓宽技能和业务理解；跨职能历练
• cross-functional training — Training that teaches employees how other departments work, so they can collaborate or step in.क्रॉस-फ़ंक्शनल ट्रेनिंग: दूसरे विभागों का काम…تدريب يعرّف الموظفين بعمل الأقسام الأخرى لتعزيز…formation permettant de comprendre le travail des…pelatihan lintas fungsi agar karyawan memahami…让员工了解其他部门工作的跨部门培训
• cross-skilling — Teaching employees skills from neighbouring roles so they can do more than one type of work.क्रॉस-स्किलिंग: पास की भूमिकाओं के कौशल सिखाना…اكتساب مهارات من وظائف مجاورة للقيام بأكثر من نوع…acquisition de compétences de postes voisins pour…pelatihan keterampilan peran terkait agar…培训员工掌握相邻岗位技能以胜任多类工作
• curriculum — The planned set of courses, topics and activities that make up a training programme.करिकुलम: किसी प्रशिक्षण कार्यक्रम में पढ़ाए जाने…المنهج: مجموعة المواد والأنشطة المخططة في برنامج…programme : ensemble planifié de cours et…kurikulum: rangkaian materi dan kegiatan yang…课程体系：培训项目中规划好的课程与活动
• digital literacy — Basic ability to use digital tools such as email, spreadsheets, online forms and digital payments safely.डिजिटल साक्षरता: ईमेल, स्प्रेडशीट, ऑनलाइन फ़ॉर्म…القدرة الأساسية على استخدام الأدوات الرقمية بأمانcapacité de base à utiliser les outils numériques…kemampuan dasar menggunakan alat digital dengan…安全使用电子邮件、表格和在线支付等数字工具的基本能力
• digital upskilling — Training employees in digital tools and skills such as data analytics, cloud and automation.कर्मचारियों को डेटा एनालिटिक्स, क्लाउड और ऑटोमेशन…تدريب الموظفين على الأدوات والمهارات الرقمية…formation des salariés aux outils et compétences…pelatihan karyawan pada alat dan keterampilan…培训员工掌握数据分析、云和自动化等数字技能；数字技能提升
• domain training — Training on the specific industry or business area an employee works in, such as banking or insurance.किसी उद्योग या व्यावसायिक क्षेत्र, जैसे बैंकिंग…تدريب على مجال الصناعة أو العمل الذي يعمل فيه…formation au secteur d'activité : produits…pelatihan tentang industri atau bidang bisnis…针对员工所处行业或业务领域（如银行、保险）的培训
• e-learning — Online, self-paced learning through videos, modules and quizzes on a computer or phone.ऑनलाइन, स्वयं-गति से सीखना: वीडियो, मॉड्यूल और…تعلم عبر الإنترنت بسرعة المتعلم من خلال وحدات…apprentissage en ligne à son rythme par modules…pembelajaran daring mandiri lewat modul, video…通过视频、模块和测验进行的在线自主学习
• education reimbursement — A company policy to repay all or part of an employee's course fees.शिक्षा प्रतिपूर्ति: कर्मचारी द्वारा पहले भरी गई…سياسة تعيد فيها الشركة رسوم دورة الموظف أو جزءاً…remboursement par l'entreprise des frais de…penggantian biaya pendidikan karyawan oleh…公司报销员工课程或学位费用的政策
• executive coaching — Private one-to-one coaching for senior leaders to improve their leadership, decisions and impact.एक्ज़ीक्यूटिव कोचिंग: वरिष्ठ नेताओं को नेतृत्व…تدريب فردي سري لكبار القادة لتحسين القيادة واتخاذ…coaching individuel confidentiel pour dirigeants…pembinaan pribadi bagi pemimpin senior untuk…面向高管的一对一保密辅导，提升领导力与决策
• executive education — Short programmes at business schools for working managers and leaders, without a full degree.एक्ज़ीक्यूटिव एजुकेशन: कामकाजी मैनेजरों और नेताओं…برامج قصيرة في كليات الأعمال للمدراء والقادة…programmes courts en école de commerce destinés…program singkat di sekolah bisnis untuk manajer…商学院为在职管理者和高管开设的短期课程
• external training — Training delivered by outside institutes or providers rather than the company's own trainers.कंपनी के अपने प्रशिक्षकों की जगह बाहरी संस्थानों…تدريب يقدمه معهد أو مزود خارجي بدلاً من مدربي…formation dispensée par des organismes extérieurs…pelatihan yang diberikan lembaga atau penyedia…由外部机构而非公司内部讲师提供的培训
• faculty — Indian usage: a trainer or teacher at a training institute or corporate academy.भारतीय प्रयोग: प्रशिक्षण संस्थान या कॉर्पोरेट…استخدام هندي: مدرب أو معلم في معهد تدريب أو…usage indien : formateur ou enseignant d'un…penggunaan India: pelatih atau pengajar di…印度用法：培训机构或企业学院的讲师
• feedback form — A form where participants rate and comment on a training session or programme.फ़ॉर्म जिसमें प्रतिभागी प्रशिक्षण सत्र को रेट…نموذج يقيّم فيه المشاركون جلسة التدريب ويعلقون…formulaire où les participants évaluent et…formulir tempat peserta menilai dan memberi…参训者对培训评分并留言的表格
• first-time manager programme — A training programme for newly promoted managers on leading people, feedback and planning.नव-पदोन्नत मैनेजरों के लिए प्रशिक्षण: लोगों का…برنامج تدريبي للمديرين المرقّين حديثاً حول قيادة…programme de formation pour les managers…program pelatihan bagi manajer yang baru…面向新晋经理的培训项目，涵盖带人、反馈与计划
• gamification — Using game elements like points, badges and leaderboards in learning or work to boost engagement.गेमिफ़िकेशन: सीखने या काम में अंक, बैज और…استخدام عناصر الألعاب كالنقاط والشارات لزيادة…usage d'éléments de jeu pour renforcer…penerapan unsur permainan seperti poin dan…在学习或工作中引入积分、徽章等游戏元素以提升参与度
• get — Graduate Engineer Trainee: an entry programme for engineering freshers in Indian companies.ग्रेजुएट इंजीनियर ट्रेनी: भारतीय कंपनियों में…مهندس خريج متدرب: برنامج دخول للمهندسين حديثي…ingénieur stagiaire diplômé : programme d'entrée…Graduate Engineer Trainee: program masuk bagi…毕业工程师培训生（GET）：印度企业面向工科应届生的入职培养项目
• graduate engineer trainee — An entry programme and job title for fresh engineering graduates who train before taking up a role.नए इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए पद और प्रशिक्षण…مهندس خريج متدرب في برنامج تدريبي منظم قبل تولي…ingénieur diplômé stagiaire suivant un programme…insinyur lulusan yang mengikuti program pelatihan…先接受培训再上岗的应届工程师培训生
• hands-on training — Practical training where learners do real tasks with tools or systems instead of only listening.व्यावहारिक प्रशिक्षण जिसमें सीखने वाले असली औज़ार…تدريب عملي يمارس فيه المتعلمون مهام حقيقية بدلاً…formation pratique où l'on réalise de vraies…pelatihan praktik langsung di mana peserta…动手实操培训，学员亲自完成真实任务
• higher education sponsorship — A company paying for an employee's degree, such as an MBA or MTech, usually with conditions.उच्च शिक्षा प्रायोजन: कंपनी द्वारा कर्मचारी की…تمويل الشركة لدراسة الموظف الجامعية العليا عادةً…prise en charge par l'entreprise d'un diplôme de…pendanaan gelar lanjutan karyawan oleh…公司资助员工攻读学位，通常附带服务期条件
• ILT — Training where a trainer teaches a group live in a classroom or room.आईएलटी: इंस्ट्रक्टर-लेड ट्रेनिंग, जिसमें…تدريب يقوده مدرب مباشرة لمجموعة في قاعةformation en présentiel animée par un formateurpelatihan tatap muka yang dipandu instruktur由讲师现场授课的培训
• in-house training — Training delivered inside the company by its own trainers or senior employees.कंपनी के भीतर अपने प्रशिक्षकों या वरिष्ठ…تدريب داخل الشركة يقدمه مدربوها أو كبار موظفيها.formation interne dispensée par les formateurs de…pelatihan internal yang diberikan pelatih atau…公司内部讲师或资深员工提供的培训
• individual learning plan — A personal plan listing the skills an employee will build, the courses to take and the dates.व्यक्तिगत सीखने की योजना: कर्मचारी द्वारा सीखे…خطة شخصية تحدد المهارات والدورات والمواعيد لتطوير…plan personnel listant compétences à acquérir…rencana pribadi berisi keterampilan, pelatihan…列出员工拟提升的技能、课程和时间表的个人计划
• induction training programme — Structured training that introduces new joiners to the company, policies, systems and their role.इंडक्शन प्रशिक्षण कार्यक्रम: नए कर्मचारियों को…برنامج تعريفي ينظم لتعريف الموظفين الجدد بالشركة…programme d'intégration présentant l'entreprise…program pengenalan bagi karyawan baru tentang…向新员工介绍公司、制度和岗位的入职培训项目
• instructor-led training — Live training delivered by a trainer, in a room or online in real time.प्रशिक्षक द्वारा समूह को निश्चित समय पर कमरे में…تدريب مباشر يقوده مدرب في قاعة أو عبر الإنترنت.formation en direct animée par un formateur, en…pelatihan langsung yang dipandu instruktur, tatap…由讲师带领的实时培训，线下或线上
• intern — A student or fresher doing a short work placement to gain experience.अनुभव पाने के लिए अल्पकालिक कार्य-नियुक्ति पर आया…طالب أو خريج جديد يعمل لفترة قصيرة لاكتساب الخبرة.stagiaire : étudiant ou jeune diplômé en stage de…pemagang: mahasiswa atau fresh graduate yang…实习生：为获取经验短期实习的学生或应届生
• internship — A short period of work experience for students or freshers, often with a stipend.छात्रों या फ़्रेशर्स के लिए अल्पकालिक…فترة قصيرة من الخبرة العملية للطلاب أو الخريجين…courte période d'expérience professionnelle pour…periode magang singkat bagi mahasiswa atau…面向学生或应届生的短期工作经历，常有津贴；实习
• job instruction training — A step-by-step method of teaching a job: prepare, present, try out, follow up.जॉब इंस्ट्रक्शन ट्रेनिंग: काम सिखाने की चरणबद्ध…طريقة تدريب خطوة بخطوة: التحضير والعرض والتجربة…méthode de formation pas à pas au poste …metode melatih tugas langkah demi langkah…分步骤教会工人工作的方法：准备、讲解、试做、跟进
• Kirkpatrick model — A four-level way to evaluate training: reaction, learning, behaviour and results.किर्कपैट्रिक मॉडल: प्रशिक्षण मापने के चार स्तर…نموذج من أربعة مستويات لتقييم التدريب: التفاعل…modèle d'évaluation de la formation à quatre…model empat tingkat untuk menilai pelatihan…评估培训的四个层次：反应、学习、行为、结果
• knowledge management — Systematically capturing, storing and sharing what an organisation knows so others can reuse it.नॉलेज मैनेजमेंट: संगठन के ज्ञान को व्यवस्थित ढंग…جمع ما تعرفه المؤسسة وحفظه ومشاركته لإعادة…capture, stockage et partage systématiques des…pengumpulan, penyimpanan, dan berbagi pengetahuan…系统地收集、存储并分享组织知识以便复用
• knowledge transfer — Handing over the know-how of a role or process to another person or team, often before an exit.किसी भूमिका या प्रक्रिया की जानकारी दूसरे व्यक्ति…نقل خبرة دور أو عملية إلى شخص أو فريق آخر، غالباً…transfert de savoir-faire d'un poste ou processus…pengalihan pengetahuan tentang peran atau proses…把岗位或流程的知识交接给他人或团队，常在离职前；知识转移
• KT — Knowledge Transfer: handover sessions in which someone explains their work to a successor.Knowledge Transfer का संक्षिप्त रूप: जाने वाला…اختصار نقل المعرفة: جلسات تسليم يشرح فيها الموظف…transfert de connaissances : séances de passation…singkatan Knowledge Transfer: sesi serah terima…知识转移（KT）：离职者向接任者讲解工作的交接会
• L&D — Learning and Development: the HR function that plans employee training and growth.लर्निंग एंड डेवलपमेंट: एचआर का वह कार्य जो…التعلم والتطوير: وظيفة الموارد البشرية التي تخطط…apprentissage et développement : fonction RH qui…learning and development: fungsi HR yang…学习与发展（L&D）：规划员工培训与成长的人力资源职能
• LDP — Leadership Development Programme: a planned programme to prepare high-potential employees for larger leadership roles.एलडीपी: लीडरशिप डेवलपमेंट प्रोग्राम, जो…برنامج تطوير القيادة لإعداد الموظفين ذوي…programme de développement du leadership…program pengembangan kepemimpinan untuk…培养高潜力员工担任更高领导岗位的领导力发展项目
• leadership development — Programmes and experiences that build leadership skills in current and future leaders.वर्तमान और भावी नेताओं में नेतृत्व कौशल विकसित…برامج وتجارب تنمي مهارات القيادة لدى القادة…programmes et expériences qui développent les…program dan pengalaman yang membangun…培养现任与未来领导者领导力的项目和经历；领导力发展
• leadership development programme — A structured programme to prepare high-potential employees for senior roles through learning, mentoring and projects.उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों को सीखने, मेंटरिंग…برنامج منظم لإعداد الموظفين المتميزين لأدوار…programme structuré préparant les hauts…program terstruktur untuk menyiapkan karyawan…通过学习、导师和项目培养高潜员工担任高层的结构化项目
• learning and development — The function that builds employees' skills and careers through training, coaching and learning programmes.वह कार्य जो प्रशिक्षण, कोचिंग और सीखने के…وظيفة تبني مهارات الموظفين ومساراتهم المهنية عبر…fonction RH qui développe compétences et…fungsi HR yang membangun keterampilan dan karier…通过培训、辅导和学习项目培养员工技能与职业的职能；学习与发展
• learning culture — A workplace where continuous learning is valued, time is given for it and mistakes are used to improve.लर्निंग कल्चर: ऐसा कार्यस्थल जहाँ निरंतर सीखने को…بيئة عمل تقدّر التعلم المستمر وتتيح له الوقت…culture d'entreprise qui valorise l'apprentissage…budaya kerja yang menghargai pembelajaran…重视持续学习、鼓励从错误中改进的组织文化
• learning hours per employee — Average training hours each employee completed in a period, a standard L&D metric.एक अवधि में हर कर्मचारी द्वारा पूरे किए गए…ساعات التعلم لكل موظفheures de formation par employéjam belajar per karyawan人均学习小时数
• learning journey — The planned sequence of courses and experiences to build a skill; also called learning path.लर्निंग जर्नी: किसी कौशल के लिए कोर्स, प्रोजेक्ट…تسلسل مخطط من الدورات والمشاريع والخبرات لبناء…parcours d'apprentissage planifié pour développer…rangkaian belajar terencana untuk membangun suatu…为培养某项技能规划的学习路径
• learning management system — An online platform that hosts courses, tracks completion and reports learning data.ऐसा ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म जो कोर्स उपलब्ध कराता है…نظام إدارة التعلمsystème de gestion de l'apprentissagesistem manajemen pembelajaran学习管理系统
• learning path — A planned sequence of courses and activities that builds a skill or prepares for a role.कोर्सों और गतिविधियों का नियोजित क्रम जो कोई कौशल…مسار التعلمparcours d'apprentissagejalur pembelajaran学习路径
• lifelong learning — Continuing to learn new skills throughout your working life, not only in school or college.आजीवन सीखना: पूरे कामकाजी जीवन में नए कौशल सीखते…مواصلة تعلم مهارات جديدة طوال الحياة المهنيةfait d'apprendre de nouvelles compétences tout au…terus belajar keterampilan baru sepanjang karier在整个职业生涯中持续学习新技能
• LMS — Learning Management System, the online platform where employees take and track training courses.Learning Management System: वह ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म…نظام إدارة التعلمLMSLMS学习管理系统（LMS）
• management development programme — A training programme to build the skills of middle managers, such as leading teams, budgeting and decision-making.मैनेजमेंट डेवलपमेंट प्रोग्राम: मध्य स्तर के…برنامج تدريبي لبناء مهارات المدراء المتوسطين…programme de formation pour cadres intermédiaires…program pelatihan bagi manajer madya: memimpin…提升中层管理者带团队、做预算和决策能力的培训项目
• management trainee — A fresher hired into a rotational programme to grow into a manager.मैनेजर बनने के लिए रोटेशन वाले कार्यक्रम में…متدرب إداريstagiaire en managementtrainee manajemen管理培训生
• mandays — Indian measure of work or training volume: number of people multiplied by days.काम या प्रशिक्षण की मात्रा का भारतीय माप: लोगों…أيام العمل للأفرادjours-hommeshari-orang人天
• MDP — Management Development Programme: training that builds managerial skills in middle managers.एमडीपी: मैनेजमेंट डेवलपमेंट प्रोग्राम, जो मध्य…برنامج تطوير الإدارة لبناء مهارات المدراءprogramme de développement managérialprogram pengembangan manajemen untuk manajer管理发展项目，提升管理者能力
• mentee — The person being guided by a more experienced mentor.वह व्यक्ति जिसे अधिक अनुभवी मेंटर मार्गदर्शन देता…المتدرَّبmentorémentee受导者
• mentoring — A senior guiding a junior's career and development through regular conversations.वरिष्ठ द्वारा नियमित बातचीत से किसी जूनियर के…الإرشاد المهنيmentoratpendampingan导师辅导
• mentorship programme — A formal scheme that pairs experienced mentors with mentees for structured development.औपचारिक योजना जिसमें अनुभवी मेंटरों को मेंटी से…برنامج الإرشادprogramme de mentoratprogram mentoring导师计划
• microlearning — Learning delivered in very short bursts, such as 3-5 minute videos or quizzes.माइक्रोलर्निंग: बहुत छोटे हिस्सों में सीखना, जैसे…تعلم يُقدَّم في جرعات قصيرة جداً حول نقطة واحدةapprentissage en séquences très courtes, une…pembelajaran dalam potongan sangat singkat, satu…以几分钟的短小内容、一次学一个要点的学习方式
• MT — Management Trainee, a fresher on a rotational programme designed to grow into a manager.Management Trainee: मैनेजर बनने के लिए रोटेशन…متدرب إداريstagiaire en managementMT管理培训生（MT）
• multi-skilling — Training workers to perform several different tasks or operate several machines.मल्टी-स्किलिंग: कामगारों को कई तरह के काम या…تدريب العمال على أداء عدة مهام أو تشغيل عدة آلاتformation d'ouvriers à plusieurs tâches ou…pelatihan pekerja untuk mengerjakan beberapa…培训工人掌握多种任务或多台设备的操作
• NAPS — National Apprenticeship Promotion Scheme: a government scheme that shares apprenticeship costs with employers.नैप्स: राष्ट्रीय प्रशिक्षुता प्रोत्साहन योजना, जो…خطة حكومية هندية لدعم التلمذة المهنية بمشاركة…dispositif public indien de promotion de…skema pemerintah India untuk mendorong magang…印度政府的国家学徒促进计划，与雇主分担学徒成本
• no-show rate — The percentage of nominated participants who do not attend a training session.नो-शो रेट: नामित प्रतिभागियों का वह प्रतिशत जो…نسبة المرشحين الذين لا يحضرون الجلسة التدريبيةpourcentage d'inscrits qui ne se présentent pas à…persentase peserta terdaftar yang tidak hadir…被提名学员中未到场参加培训的比例
• offsite — A meeting or team event held away from the regular office.नियमित दफ़्तर से बाहर आयोजित बैठक या टीम…اجتماع خارج المكتبséminaire hors siteoffsite异地团建会议
• OJT — On-the-Job Training, learning skills while doing the real work under supervision.On-the-Job Training: निगरानी में असली काम करते…التدريب أثناء العملformation en situation de travailOJT在岗培训（OJT）
• on-the-job training — Learning the work by doing it at the real workplace with guidance from experienced staff.असली कार्यस्थल पर अनुभवी कर्मचारियों के…التدريب أثناء العملformation sur le taspelatihan sambil bekerja在岗培训
• online course — A digital training module delivered over the internet that employees can take at their own pace.इंटरनेट पर दिया जाने वाला डिजिटल प्रशिक्षण…دورة عبر الإنترنتcours en lignekursus daring在线课程
• outbound training — Adventure or activity-based team training held outdoors or offsite to build teamwork.टीमवर्क बनाने के लिए दफ़्तर से बाहर कराया जाने…التدريب الخارجيformation outboundpelatihan outbound户外拓展训练
• POSH training — Mandatory awareness training on preventing sexual harassment at the workplace under the POSH Act.POSH अधिनियम के तहत कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न…تدريب POSHformation POSHpelatihan POSHPOSH培训（防止职场性骚扰）
• post-assessment — A test or evaluation taken after training to show what the learner has gained.पोस्ट-असेसमेंट: प्रशिक्षण के बाद लिया जाने वाला…اختبار بعد التدريب لقياس ما اكتسبه المتعلمtest passé après la formation pour mesurer les…tes setelah pelatihan untuk mengukur hasil belajar培训后进行的测评，用于衡量学习成果
• pre-assessment — A test or survey taken before training to show the learner's starting level.प्री-असेसमेंट: प्रशिक्षण से पहले लिया गया परीक्षण…اختبار قبل التدريب لمعرفة مستوى المتعلم الابتدائيtest avant la formation pour connaître le niveau…tes sebelum pelatihan untuk mengetahui tingkat…培训前进行的测评，用于了解学员起点水平
• process training — BPO and operations training on the client's workflows, systems and quality rules.BPO और ऑपरेशन्स में क्लाइंट के वर्कफ़्लो, सिस्टम…التدريب على العملياتformation au processuspelatihan proses业务流程培训
• product training — Training that teaches staff the features, benefits and uses of the company's products.कंपनी के उत्पादों की विशेषताएँ, लाभ और उपयोग…التدريب على المنتجformation produitpelatihan produk产品培训
• professional development — Continuous improvement of one's professional skills, knowledge and career through learning.सीखने के ज़रिए अपने पेशेवर कौशल, ज्ञान और करियर…التطوير المهنيdéveloppement professionnelpengembangan profesional职业发展
• refresher training — Repeat training that updates and reinforces skills already learnt.पहले सीखे कौशल को अद्यतन और मज़बूत करने के लिए…التدريب التنشيطيformation de remise à niveaupelatihan penyegaran复训
• reskilling — Learning new skills so an employee can move into a different role.नया कौशल सीखना ताकि कर्मचारी किसी अलग भूमिका में…إعادة التأهيل المهنيreconversion professionnellereskilling技能转型培训
• reverse mentoring — Junior or younger employees mentor senior leaders on new skills such as technology.रिवर्स मेंटरिंग: जूनियर या युवा कर्मचारी वरिष्ठ…إرشاد عكسي يعلّم فيه الموظفون الأصغر القادة…mentorat inversé où un junior forme un dirigeant…pendampingan terbalik, karyawan junior membimbing…由年轻员工向资深领导传授新技能的反向辅导
• ROI of training — The financial return a company gets from its training spend, shown as a percentage of the cost.प्रशिक्षण का आरओआई: प्रशिक्षण पर किए गए खर्च से…العائد المالي على الإنفاق التدريبي كنسبة من…retour financier de la dépense de formation…pengembalian finansial dari biaya pelatihan dalam…培训投入带来的财务回报，以占成本的百分比表示
• role play — Acting out a workplace situation to practise skills in a safe setting.सुरक्षित माहौल में कौशल का अभ्यास करने के लिए…لعب الأدوارjeu de rôlebermain peran角色扮演
• safety training — Training on preventing accidents and handling emergencies at work.कार्यस्थल पर दुर्घटनाएँ रोकने और आपात स्थिति…التدريب على السلامةformation à la sécuritépelatihan keselamatan安全培训
• sales training — Training that builds selling skills like prospecting, pitching, objection handling and closing.बिक्री कौशल का प्रशिक्षण: संभावित ग्राहक खोजना…التدريب على المبيعاتformation à la ventepelatihan penjualan销售培训
• shop floor training — Training given to workers at or near the production area, on real machines and processes.शॉप फ़्लोर ट्रेनिंग: उत्पादन क्षेत्र में असली…تدريب العمال في منطقة الإنتاج على الآلات الحقيقيةformation des ouvriers directement en atelier sur…pelatihan pekerja langsung di area produksi pada…在生产现场用真实设备对工人进行的培训
• simulation — A realistic practice exercise that imitates a work situation so learners can try decisions without real risk.सिमुलेशन: वास्तविक कार्य स्थिति की नकल करने वाला…تمرين واقعي يحاكي موقف عمل لتجربة القرارات دون…exercice réaliste imitant une situation de…latihan realistis yang meniru situasi kerja untuk…模拟真实工作情境、让学员无风险练习决策的演练
• skill development — The process of building and strengthening abilities needed for work.काम के लिए ज़रूरी क्षमताओं को बनाने और मज़बूत…تنمية المهاراتdéveloppement des compétencespengembangan keterampilan技能发展
• Skill India — The Government of India's mission to train millions of young people in job-ready skills.स्किल इंडिया: करोड़ों युवाओं को रोज़गार योग्य…مهمة حكومة الهند لتدريب الشباب على مهارات جاهزة…mission du gouvernement indien pour former les…misi pemerintah India untuk melatih pemuda dengan…印度政府培养青年就业技能的国家技能计划
• skill inventory — A record of the skills, certifications and experience available among a company's employees.स्किल इन्वेंटरी: कंपनी के कर्मचारियों के कौशल…سجل بمهارات الموظفين وشهاداتهم وخبراتهم في الشركةregistre des compétences, certifications et…catatan keterampilan, sertifikasi, dan pengalaman…记录员工技能、证书和经验的清单
• skill matrix — A grid that maps employees against required skills and their proficiency levels.तालिका जो दिखाती है कि किस कर्मचारी के पास कौन सा…مصفوفة المهاراتmatrice de compétencesmatriks keterampilan技能矩阵
• SME — Subject Matter Expert, a person with deep knowledge of a topic who is consulted for content.Subject Matter Expert: किसी विषय का गहरा ज्ञान…خبير في الموضوعexpert du domainepakar bidang领域专家（SME）
• soft skills training — Training in communication, teamwork, etiquette and interpersonal skills.संवाद, टीमवर्क, शिष्टाचार और आपसी व्यवहार के कौशल…التدريب على المهارات الشخصيةformation aux compétences comportementalespelatihan soft skill软技能培训
• sponsored MBA — An MBA whose fees are paid wholly or partly by the employer, often with a service bond.स्पॉन्सर्ड एमबीए: ऐसा एमबीए जिसकी फ़ीस पूरी या…ماجستير إدارة أعمال يدفع صاحب العمل رسومه كلها أو…MBA dont les frais sont pris en charge, en tout…MBA yang biayanya ditanggung sebagian atau…由雇主全额或部分支付学费的MBA
• stipend — A fixed allowance paid to interns, trainees and apprentices instead of a regular salary.इंटर्न, प्रशिक्षुओं और अप्रेंटिस को नियमित वेतन…مكافأة التدريبindemnité de stageuang saku magang实习津贴
• study leave — Approved leave given to an employee to prepare for or attend exams or a course.स्टडी लीव: परीक्षा या कोर्स की तैयारी या उपस्थिति…إجازة معتمدة للتحضير للامتحانات أو حضور دورةcongé accordé pour préparer des examens ou suivre…cuti resmi untuk belajar atau mengikuti ujian dan…为备考或参加课程而批准的假期
• subject matter expert — A person with deep, recognised knowledge of a subject who advises on content and decisions.किसी विषय का गहरा, मान्य ज्ञान रखने वाला व्यक्ति…خبير في الموضوعexpert en la matièrepakar bidang领域专家
• talent development — Growing employees' skills and careers so they can take on bigger roles.कर्मचारियों के कौशल और करियर को बढ़ाना ताकि वे…تطوير المواهبdéveloppement des talentspengembangan talenta人才发展
• team building — Activities and exercises that improve cooperation, trust and communication in a team.ऐसी गतिविधियाँ और अभ्यास जो टीम में सहयोग, भरोसा…بناء الفريقteam buildingteam building团队建设
• technical training — Training in job-specific technical skills such as software, machines or processes.नौकरी से जुड़े तकनीकी कौशल, जैसे सॉफ़्टवेयर, मशीन…التدريب التقنيformation techniquepelatihan teknis技术培训
• TNA — Training Need Analysis, a study of the gap between required and current skills.Training Need Analysis: ज़रूरी और मौजूदा कौशल के…تحليل الاحتياجات التدريبيةanalyse des besoins de formationanalisis kebutuhan pelatihan培训需求分析（TNA）
• TNI — Training Needs Identification: the process of finding which skills employees lack and what training is needed.टीएनआई: ट्रेनिंग नीड्स आइडेंटिफिकेशन, यानी…تحديد الاحتياجات التدريبية أي المهارات الناقصة…identification des besoins de formation : repérer…identifikasi kebutuhan pelatihan: menemukan…培训需求识别：找出员工技能缺口及所需培训
• toolbox talk — A short safety briefing given to workers at the start of a shift or task.टूलबॉक्स टॉक: शिफ़्ट या काम की शुरुआत में…إحاطة سلامة قصيرة للعمال قبل بدء الوردية أو المهمةcourte causerie sécurité donnée aux ouvriers…briefing keselamatan singkat bagi pekerja sebelum…班前简短安全交底会
• train the trainer — A programme that teaches employees how to train others effectively.ऐसा कार्यक्रम जो कर्मचारियों को दूसरों को प्रभावी…تدريب المدربينformation de formateurspelatihan untuk pelatih培训师培训
• trainee — A person who is being trained for a job or skill.वह व्यक्ति जिसे किसी काम या कौशल के लिए प्रशिक्षण…متدربstagiaire / apprentipeserta pelatihan受训人员
• trainer — A person who delivers training and helps others learn job skills.वह व्यक्ति जो प्रशिक्षण देता है और दूसरों को काम…مدربformateurpelatih培训师
• training — Teaching job-related skills and knowledge so employees can perform better.नौकरी से जुड़े कौशल और ज्ञान सिखाना ताकि कर्मचारी…تدريبformationpelatihan培训
• training and development — HR function that improves current skills and prepares employees for future roles.HR का वह कार्य जो मौजूदा कौशल सुधारता है और…التدريب والتطويرformation et développementpelatihan dan pengembangan培训与发展
• training attendance — The record of who attended a training session and how many sessions they completed.प्रशिक्षण सत्र में कौन उपस्थित हुआ और कितने सत्र…حضور التدريبprésence en formationkehadiran pelatihan培训出勤
• training budget — Money allocated for employee learning during the year.कर्मचारियों की सीख के लिए साल भर में आवंटित…ميزانية التدريبbudget de formationanggaran pelatihan培训预算
• training calendar — A schedule of planned training sessions for the year or quarter.साल या तिमाही के लिए नियोजित प्रशिक्षण सत्रों का…تقويم التدريبcalendrier de formationkalender pelatihan培训日历
• training effectiveness — Whether training actually changed knowledge, behaviour and business results.प्रशिक्षण ने ज्ञान, व्यवहार और व्यावसायिक नतीजों…فعالية التدريبefficacité de la formationefektivitas pelatihan培训效果
• training feedback — Participants' ratings and comments on a training programme, its trainer and its usefulness.प्रशिक्षण कार्यक्रम, प्रशिक्षक और उसकी उपयोगिता…تقييم المشاركين للتدريبretours sur la formationumpan balik pelatihan培训反馈
• training hours — Number of hours an employee or group spent in training during a period.किसी अवधि में कर्मचारी या समूह द्वारा प्रशिक्षण…ساعات التدريبheures de formationjam pelatihan培训小时数
• training need analysis — Identifying skill gaps between what jobs need and what employees can do, to plan training.नौकरी की ज़रूरत और कर्मचारियों की क्षमता के…تحليل الاحتياجات التدريبيةanalyse des besoins de formationanalisis kebutuhan pelatihan培训需求分析
• training needs identification — Finding skill gaps and deciding what training is needed; the Indian term for TNA.ट्रेनिंग नीड्स आइडेंटिफिकेशन: कर्मचारियों की कौशल…تحديد الاحتياجات التدريبية بمعرفة فجوات المهاراتidentification des besoins en formation après…identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan…通过发现技能差距确定培训需求的过程
• training nomination — A manager's formal act of putting an employee's name forward for a training programme.किसी प्रबंधक द्वारा अपने कर्मचारी का नाम…ترشيح للتدريبdésignation à une formationnominasi pelatihan培训提名
• training partner — An external organisation engaged to design or deliver training, including under government schemes.ट्रेनिंग पार्टनर: कंपनी या सरकारी कौशल योजना के…جهة خارجية تتولى تصميم التدريب أو تقديمه للشركةorganisme externe chargé de concevoir ou…lembaga eksternal yang merancang atau…受公司或政府技能计划委托设计或实施培训的外部机构
• training vendor — An external company or individual hired to provide training programmes.प्रशिक्षण कार्यक्रम देने के लिए नियुक्त बाहरी…مزود تدريبprestataire de formationvendor pelatihan培训供应商
• TTT — Train The Trainer: a programme that prepares subject experts to teach others effectively, often ending in certification.टीटीटी: ट्रेन द ट्रेनर, यानी विषय विशेषज्ञों को…برنامج تدريب المدربين لإعداد الخبراء لتعليم…former les formateurs : programme préparant des…pelatihan bagi pelatih agar ahli bidang dapat…培训培训师：帮助专业人员学会有效授课的项目
• upskilling — Learning new or deeper skills to perform better in your current role or its next level.वर्तमान भूमिका या उसके अगले स्तर पर बेहतर…رفع المهاراتmontée en compétencespeningkatan keterampilan技能提升
• VILT — Virtual Instructor-Led Training: live training delivered online by a trainer through video platforms.वीआईएलटी: वर्चुअल इंस्ट्रक्टर-लेड ट्रेनिंग, यानी…تدريب مباشر عبر الإنترنت يقدمه مدرب بمنصات الفيديوformation en direct à distance animée par un…pelatihan daring langsung yang dipandu instruktur…通过视频平台由讲师在线直播授课的培训
• virtual instructor-led training — Live training led by a trainer over video, with learners joining from different places.वर्चुअल इंस्ट्रक्टर-लेड ट्रेनिंग: वीडियो पर…تدريب مباشر يقوده مدرب عبر الفيديو ويشارك فيه…formation animée en direct par un formateur via…pelatihan langsung yang dipandu instruktur…由讲师通过视频直播、学员在不同地点参加的培训
• webinar — A seminar or training session conducted live over the internet.इंटरनेट पर लाइव आयोजित सेमिनार या प्रशिक्षण सत्र।ندوة عبر الإنترنتwebinairewebinar网络研讨会
• workshop — A hands-on, interactive training session where participants practise skills in groups.व्यावहारिक, संवादात्मक प्रशिक्षण सत्र जिसमें…ورشة عملatelierlokakarya工作坊