Onboarding & Induction

HR & People · 104 words

All words in this list

• 30-60-90 day plan — A new hire's goals for learning, contributing and delivering results in the first three months.30-60-90 दिन की योजनाخطة الأيام 30-60-90 لأهداف الموظف الجديدplan des 30-60-90 jours pour les trois premiers…rencana 30-60-90 hari untuk tiga bulan pertama…30-60-90天计划（新员工前三个月目标）
• Aadhaar — India's 12-digit biometric identity number, used for KYC and linked to PAN and payroll records.आधारأداة هوية هندية من 12 رقماًnuméro d'identité indien à 12 chiffresnomor identitas biometrik India 12 digit印度12位生物识别身份号码（Aadhaar）
• access card — A swipe badge that opens office doors and gates for authorised employees.एक्सेस कार्डبطاقة دخول إلى مقر العملbadge d'accès aux locauxkartu akses untuk masuk ke kantor门禁卡
• appointment letter — The formal letter that confirms a person's job, designation, pay and terms once selected and joined.नियुक्ति पत्रخطاب التعيين الرسميlettre de nomination confirmant le poste et les…surat pengangkatan resmi yang menegaskan jabatan…聘用函（任命书）
• asset allocation — In HR, issuing company equipment such as a laptop or phone to an employee and recording it.संपत्ति/उपकरण आवंटनتخصيص الأصول والمعدات للموظفattribution du matériel de l'entreprise à un…pemberian aset perusahaan seperti laptop kepada…资产分配（为员工配发公司设备）
• background check clearance — Confirmation that a candidate's employment, education and identity checks passed, allowing the job to be confirmed.पृष्ठभूमि जाँच में सफलता की पुष्टिاجتياز التحقق من الخلفيةvalidation de la vérification des antécédentspersetujuan hasil pemeriksaan latar belakang背景调查通过
• band — A group of grades with a common pay range, used to structure salaries and levels.बैंडنطاق وظيفي يضم عدة درجات بنطاق راتب موحدéchelle regroupant plusieurs grades avec une même…kelompok golongan jabatan dengan rentang gaji…薪酬职级带（多个职级共用薪资区间）
• bond period — The minimum time an employee agrees to serve, failing which they repay training or joining costs.बॉन्ड अवधिفترة الالتزام بالخدمة الدنياdurée minimale d'engagement avant de pouvoir…masa ikatan dinas minimum yang harus dijalani…服务期（最低服务年限）
• buddy — A colleague assigned to help a new joiner settle in during the first weeks.बडीزميل مُكلَّف بمساعدة الموظف الجديدcollègue référent qui aide le nouvel arrivant à…rekan kerja yang ditugaskan membantu karyawan…入职搭档（帮助新员工适应的同事）
• buddy system — A programme pairing each new hire with an experienced colleague to help them settle in.बडी सिस्टमنظام الزميل المرافق للموظفين الجددsystème de parrainage des nouveaux arrivantssistem pendampingan yang memasangkan karyawan…入职搭档制度
• cadre — A defined category or group of employees, such as officer cadre or clerical cadre.कर्मचारियों की परिभाषित श्रेणी, जैसे अधिकारी…الفئة الوظيفية: مجموعة محددة من الموظفين مثل فئة…cadre : catégorie définie de personnel, par…kader: kategori pegawai yang ditetapkan, misalnya…职类（cadre）：对员工的既定分类，如管理员职类、文员职类
• clawback — A company's right to recover a bonus or payment already paid if conditions are not met.क्लॉबैकبند استرداد المكافأة المدفوعةclause de remboursement d'une prime déjà verséehak perusahaan menarik kembali bonus yang telah…追回条款（要求退还已发奖金）
• code of conduct — The company's written rules on ethical behaviour and professional conduct for all employees.आचार संहिताمدونة قواعد السلوك المهنيcode de conduite de l'entreprisekode etik perilaku kerja perusahaan行为准则
• compliance training — Mandatory learning modules on laws and policies such as POSH, code of conduct and data security.अनुपालन प्रशिक्षणتدريب الامتثال الإلزاميformation obligatoire à la conformitépelatihan kepatuhan wajib tentang hukum dan…合规培训
• confidentiality agreement — A contract in which a person agrees not to disclose the company's confidential information.ऐसा अनुबंध जिसमें व्यक्ति कंपनी की गोपनीय जानकारी…اتفاقية السرية: عقد يتعهد فيه الشخص بعدم إفشاء…accord de confidentialité : contrat par lequel on…perjanjian kerahasiaan: kontrak untuk tidak…保密协议：约定不泄露公司机密信息的合同
• confirmation — Making a probationer a permanent employee after satisfactory performance during probation.पक्का किया जानाتثبيت الموظف بعد فترة التجربةtitularisation après la période d'essaipengangkatan menjadi karyawan tetap setelah masa…试用期结束后转正
• confirmation letter — The letter stating that an employee has completed probation and is now confirmed as permanent.पुष्टि पत्रخطاب التثبيت بعد انتهاء فترة التجربةlettre de titularisationsurat pengangkatan karyawan tetap setelah masa…转正确认函
• cultural assimilation — A new hire adapting to and adopting the company's culture and ways of working.नए कर्मचारी का कंपनी की संस्कृति और कार्यशैली को…الاندماج الثقافي: تكيّف الموظف الجديد مع ثقافة…assimilation culturelle : adaptation d'une…asimilasi budaya: karyawan baru menyesuaikan diri…文化融入：新员工适应并接受公司文化与工作方式
• Day 1 readiness — Having the desk, laptop, logins and tools ready before the new hire's first day.नए कर्मचारी के पहले दिन से पहले डेस्क, लैपटॉप…جاهزية اليوم الأول: تجهيز المكتب والحاسوب…préparation du jour 1 : poste, ordinateur et…kesiapan hari pertama: meja, laptop, dan akses…首日就绪：新员工报到前，座位、电脑和账号等已全部准备好
• declaration form — A signed statement by an employee confirming facts, such as no other employment or accurate details.घोषणा-पत्रنموذج إقرار موقّع من الموظفformulaire de déclaration sur l'honneurformulir pernyataan yang ditandatangani karyawan声明表（员工签署的声明）
• deputation — A temporary posting of an employee to another unit, company or government body, with the parent employer.प्रतिनियुक्तिانتداب مؤقت إلى جهة أخرىdétachement temporaire dans une autre entitépenugasan sementara ke unit atau perusahaan lain借调（临时派往其他单位）
• designation — The official title or post of an employee in the organisation; Indian usage for job title.पदनामالمسمى الوظيفي الرسميintitulé de poste officieljabatan resmi karyawan职务名称
• documentation — In joining, collecting and checking ID, education and past-employment proofs from a new hire.दस्तावेज़ीकरणجمع وفحص وثائق الموظف الجديدconstitution du dossier administratif d'un nouvel…pengumpulan dan pemeriksaan dokumen karyawan baru入职资料收集与核验
• dotted-line reporting — A secondary reporting relationship to another manager, without that manager's full authority over the employee.डॉटेड-लाइन रिपोर्टिंगتبعية إدارية ثانوية بخط منقطrattachement hiérarchique fonctionnel secondairehubungan pelaporan sekunder ke atasan lain tanpa…虚线汇报关系
• early attrition — Employees leaving within their first year, often within the first few months of joining.शुरुआती पलायनترك الموظفين الجدد العمل خلال السنة الأولىdéparts précoces de nouvelles recrueskaryawan baru yang keluar dalam tahun pertama早期离职（入职一年内离职）
• educational certificates — Degree, marksheet and diploma proofs that employers verify when a candidate joins.शैक्षणिक प्रमाणपत्रالشهادات الدراسيةdiplômes et relevés de notesijazah dan transkrip yang diverifikasi saat…学历证明材料
• email ID creation — Setting up an employee's official company mailbox during onboarding.ई-मेल आईडी बनानाإنشاء البريد الإلكتروني الرسمي للموظفcréation de l'adresse e-mail professionnellepembuatan alamat email resmi perusahaan untuk…创建公司邮箱
• employee code — Indian term for the unique number identifying an employee in HR, payroll and attendance systems.कर्मचारी कोडرمز الموظف الفريد في أنظمة الموارد البشريةcode salariékode karyawan unik di sistem SDM dan penggajian员工编号
• employee handbook — A booklet or document explaining a company's policies, rules, benefits and expectations.कर्मचारी पुस्तिकाدليل الموظف الذي يشرح السياسات والمزاياlivret d'accueil du salarié présentant les règles…buku panduan karyawan tentang kebijakan dan…员工手册
• employee ID — A unique number or code that identifies each employee in company systems.कर्मचारी आईडीرقم تعريف الموظف الفريدidentifiant salarié uniquenomor identitas unik karyawan di sistem perusahaan员工工号
• employee master — The master record of all employee data held in the HRMS, the base for payroll.कर्मचारी मास्टरالسجل الرئيسي لبيانات الموظفين في نظام الموارد…fiche maître du salarié dans le SIRHcatatan induk data karyawan di HRMS员工主数据（人力资源系统中的基础档案）
• employee self-service — An online portal where employees view payslips, apply for leave and update their own details.कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टलبوابة الخدمة الذاتية للموظفينportail libre-service pour les salariésportal layanan mandiri karyawan员工自助服务平台
• employment agreement — A written contract setting the terms of a person's employment.वह लिखित अनुबंध जो किसी व्यक्ति के रोज़गार की…عقد العمل: عقد مكتوب يحدد شروط توظيف الشخص.contrat de travail : contrat écrit fixant les…perjanjian kerja: kontrak tertulis yang…雇佣协议：规定雇佣条件的书面合同
• employment contract — A legal agreement between employer and employee setting out role, pay, duties and termination terms.रोज़गार अनुबंधعقد العملcontrat de travailperjanjian kerja劳动合同
• ESS — Online HR portal where employees check payslips, apply for leave and update their own details.ईएसएसبوابة الخدمة الذاتية للموظفينportail RH en libre-serviceportal HR layanan mandiri karyawan员工自助服务系统（ESS）
• extension of probation — Lengthening a new employee's probation because performance or fit is not yet clear.प्रदर्शन या उपयुक्तता स्पष्ट न होने पर नए…تمديد فترة التجربة: إطالة فترة التجربة بسبب عدم…prolongation de la période d'essai : allongement…perpanjangan masa percobaan: memperpanjang masa…延长试用期：因表现或匹配度尚不明确而延长新员工试用期
• first 90 days — The critical first three months in a new role, when a joiner learns, settles in and proves value.पहले 90 दिनأول تسعين يوماً في الوظيفة الجديدةles 90 premiers jours dans un nouveau poste90 hari pertama di posisi baru入职前90天
• first-line manager — A manager who directly supervises non-managerial employees.वह प्रबंधक जो कर्मचारियों की प्रत्यक्ष निगरानी…مدير الخط الأول: مدير يشرف مباشرة على الموظفين…manager de première ligne : responsable qui…manajer lini pertama: manajer yang mengawasi…一线经理：直接管理基层员工的经理
• fitness certificate — A doctor's certificate confirming a person is medically fit to work.डॉक्टर का प्रमाणपत्र जो बताता है कि व्यक्ति काम…شهادة اللياقة: شهادة من طبيب تؤكد أن الشخص لائق…certificat d'aptitude : certificat médical…surat keterangan sehat kerja: sertifikat dokter…健康证明：医生出具的证明某人身体适合工作的证书
• floor walk — A guided tour of the workplace for new joiners or visitors.नए कर्मचारियों या आगंतुकों को कार्यस्थल का…جولة في الموقع: جولة إرشادية في مكان العمل…visite des locaux : tour guidé du lieu de travail…floor walk: tur berpemandu keliling tempat kerja…现场巡览：带新员工或访客参观工作场所
• Form 11 — The EPF declaration form a new employee fills in at joining.नया कर्मचारी जॉइनिंग पर EPF घोषणा के लिए जो…النموذج 11: إقرار صندوق الادخار الذي يملؤه الموظف…formulaire 11 : déclaration de fonds de…Formulir 11: deklarasi EPF yang diisi karyawan…表格11：新员工入职时填写的EPF（公积金）声明表
• Form 2 — The EPF nomination form naming who receives PF benefits if the member dies.EPF का नामांकन फ़ॉर्म जिसमें सदस्य की मृत्यु पर…النموذج 2: نموذج ترشيح صندوق الادخار يحدد من…formulaire 2 : formulaire de désignation des…Formulir 2: formulir penunjukan penerima manfaat…表格2：EPF提名表，指定会员身故后领取公积金福利的人
• grade — An internal level in the company hierarchy that decides pay range, benefits and seniority.ग्रेडالدرجة الوظيفية التي تحدد الراتب والمزاياniveau hiérarchique interne qui détermine la…golongan jabatan internal yang menentukan gaji…职级（决定薪资范围和福利）
• HR policy — A written company rule on a people matter, such as leave, attendance, travel or conduct.एचआर नीतिسياسة الموارد البشرية المكتوبةpolitique RH écrite de l'entreprisekebijakan tertulis perusahaan tentang urusan SDM人力资源政策
• HRIS — Software that stores employee data and runs HR processes like attendance, leave and payroll.वह सॉफ़्टवेयर जो कर्मचारी डेटा रखता है और…نظام معلومات الموارد البشرية: برنامج يحفظ بيانات…SIRH : logiciel qui centralise les données des…HRIS: perangkat lunak yang menyimpan data…HRIS（人力资源信息系统）：存储员工数据并处理考勤、休假、薪资等人事流程的软件
• HRMS — Software that stores employee records and runs HR work such as payroll, leave and attendance.एचआरएमएसنظام إدارة الموارد البشريةsystème de gestion des ressources humainessistem manajemen sumber daya manusia人力资源管理系统（HRMS）
• ID card — A photo identity badge issued by the company that proves a person works there.पहचान पत्रبطاقة الهوية الوظيفيةbadge d'identification avec photokartu identitas karyawan berfoto工牌（员工身份证件）
• induction — The first-day or first-week programme that introduces a new joiner to the company, people and rules.परिचय कार्यक्रमبرنامج تعريفي بالشركة للموظف الجديدséance d'accueil et d'intégrationprogram pengenalan perusahaan bagi karyawan baru入职引导（新员工介绍会）
• induction feedback — Joiners' opinions on how useful and well-run the induction programme was.इंडक्शन कार्यक्रम कितना उपयोगी और सुव्यवस्थित था…ملاحظات التهيئة: آراء الموظفين الجدد حول جودة…retour sur l'intégration : avis des nouveaux sur…umpan balik induksi: pendapat karyawan baru…入职培训反馈：新员工对入职培训效果的评价
• induction training — Training given during the induction programme on company policies, systems and basic job skills.इंडक्शन प्रशिक्षणتدريب تعريفي للموظفين الجددformation d'intégrationpelatihan induksi bagi karyawan baru入职培训
• infant attrition — Employees leaving within the first 90 days of joining.जॉइन करने के पहले 90 दिनों के भीतर कर्मचारियों का…الاستنزاف المبكر: استقالة الموظفين خلال أول 90…attrition précoce : départs de salariés dans les…infant attrition: karyawan keluar dalam 90 hari…早期离职：员工入职90天内离开
• IT provisioning — Creating a new joiner's email, system access and logins before or on day one.नए कर्मचारी के लिए जॉइनिंग से पहले या पहले दिन…تهيئة الأنظمة: إنشاء البريد وصلاحيات الدخول…provisionnement informatique : création de la…penyediaan akses TI: pembuatan email, akses…IT账号开通：为新员工开通邮箱、系统权限和登录账号
• job shadowing — Following an experienced colleague at work to learn the job by observation.अनुभवी सहकर्मी के साथ रहकर काम को देखकर सीखना।التظليل الوظيفي: مرافقة زميل خبير في العمل للتعلم…observation en situation de travail : suivre un…job shadowing: belajar dengan mengamati pekerja…工作跟岗：跟随经验丰富的同事，通过观察学习工作
• job title — The official name of a person's role in the company, such as Senior Analyst or HR Executive.पदनामالمسمى الوظيفيintitulé du postenama jabatan resmi职位名称
• joining bonus — A one-time payment given to a new hire for joining, often with a clawback if they leave early.जॉइनिंग बोनसمكافأة الانضمام لمرة واحدةprime d'embauchebonus bergabung satu kali入职奖金
• joining formalities — The paperwork and setup completed on day one, such as forms, documents, ID card and system access.जॉइनिंग की औपचारिकताएँإجراءات الانضمام وأوراق اليوم الأولformalités d'arrivée du premier jouradministrasi dan formalitas bergabung pada hari…入职手续
• joining kit — A welcome pack given to a new hire with forms, ID card, company information and small goodies.जॉइनिंग किटحقيبة الترحيب بالموظف الجديدkit de bienvenue pour les nouveaux arrivantspaket selamat datang bagi karyawan baru入职礼包
• KYC documents — Identity and address proofs, such as Aadhaar and PAN, collected from employees at joining.केवाईसी दस्तावेज़مستندات التحقق من الهوية والعنوانpièces justificatives d'identité et d'adressedokumen identitas dan alamat untuk KYCKYC文件（身份和地址证明）
• laptop allocation — Issuing a company laptop to a new hire and recording it against their name.लैपटॉप आवंटनتسليم حاسوب محمول للموظف الجديدattribution d'un ordinateur portable au nouvel…pemberian laptop perusahaan kepada karyawan baru配发笔记本电脑
• level — A position in the career ladder, such as L3 or L4, linked to scope, pay and responsibility.स्तरمستوى وظيفي في سلم التدرجéchelon dans la progression de carrièrejenjang karier seperti L3 atau L4职级（如L3、L4）
• medical examination — A health check required before an employee starts a job.नौकरी शुरू करने से पहले आवश्यक स्वास्थ्य जाँच।الفحص الطبي: فحص صحي مطلوب قبل بدء الموظف عمله.examen médical : bilan de santé exigé avant la…pemeriksaan medis: pemeriksaan kesehatan yang…体检：入职前所需的健康检查
• meet and greet — An informal session to introduce a new hire to teammates and colleagues.नए कर्मचारी को टीम और सहकर्मियों से मिलवाने का…لقاء تعارف: جلسة غير رسمية لتعريف الموظف الجديد…rencontre d'accueil : réunion informelle pour…meet and greet: pertemuan informal untuk…见面会：向新员工介绍团队和同事的非正式聚会
• mentor — A senior person who guides a junior's growth and career through advice and feedback.मार्गदर्शकمرشد يوجّه نمو الموظف المهنيmentor qui guide l'évolution professionnelle d'un…mentor yang membimbing perkembangan karier导师
• NDA — A signed promise not to share confidential company information with outsiders.एनडीएاتفاقية عدم الإفصاحaccord de confidentialitéperjanjian kerahasiaan保密协议
• new hire survey — A survey asking recent joiners about their onboarding and early experience.नए कर्मचारियों से उनके ऑनबोर्डिंग और शुरुआती…استبيان الموظفين الجدد: استبيان يسأل المنضمين…enquête auprès des nouveaux embauchés : sondage…survei karyawan baru: survei tentang pengalaman…新员工调查：了解新入职员工入职和早期体验的问卷
• new hire training — Initial skills and process training given to newly joined employees.नए कर्मचारियों का प्रशिक्षणتدريب الموظفين الجددformation initiale des nouvelles recruespelatihan awal bagi karyawan baru新员工培训
• nominee declaration — Naming the persons who will receive PF, gratuity and insurance benefits if the employee dies.नामांकन घोषणाإقرار تسمية المستفيدين من الصندوق والتأمينdésignation des bénéficiairespernyataan penunjukan penerima manfaat PF…受益人声明（公积金、福利金和保险）
• non-compete clause — A contract term restricting an employee from joining a competitor or starting a rival business after leaving.प्रतिस्पर्धा-निषेध धाराبند عدم المنافسة بعد ترك العملclause de non-concurrenceklausul larangan bekerja pada pesaing setelah…竞业限制条款
• non-disclosure agreement — A contract in which a person promises not to reveal confidential information.गोपनीयता समझौताاتفاقية عدم الإفصاح عن المعلومات السريةaccord de non-divulgationperjanjian untuk tidak membocorkan informasi…保密协议
• non-solicitation clause — A contract clause banning an ex-employee from poaching clients or colleagues after leaving.अनुबंध की वह धारा जो पूर्व कर्मचारी को छोड़ने के…بند عدم الاستقطاب: بند في العقد يمنع الموظف…clause de non-sollicitation : interdit à un…klausul non-solisitasi: melarang mantan karyawan…禁止招揽条款：禁止离职员工在离职后挖走客户或同事的合同条款
• offer letter vs appointment letter — An offer letter proposes a job; an appointment letter confirms employment formally.ऑफ़र लेटर नौकरी का प्रस्ताव हैخطاب العرض مقابل خطاب التعيين: العرض يقترح…lettre d'offre vs lettre de nomination : la…surat penawaran vs surat pengangkatan: penawaran…录用意向书与任命书：前者提出职位，后者正式确认雇佣关系
• onboarding — The process of welcoming and integrating a new employee, from paperwork to training to settling in.ऑनबोर्डिंगعملية دمج الموظف الجديدintégration d'un nouvel employéproses pengenalan dan integrasi karyawan baru新员工入职融入流程
• onboarding checklist — A list of tasks HR, IT and managers must complete for each new joiner.ऑनबोर्डिंग चेकलिस्टقائمة مهام تهيئة الموظف الجديدliste de contrôle d'intégrationdaftar periksa tugas onboarding karyawan baru入职清单
• org chart — A diagram showing a company's reporting lines, teams and who works under whom.संगठन चार्टالهيكل التنظيمي الذي يوضح خطوط التبعيةorganigrammebagan organisasi yang menunjukkan garis pelaporan组织架构图
• organisation structure — How roles, departments and reporting lines are arranged in a company.संगठनात्मक ढाँचाالهيكل التنظيمي للشركةstructure organisationnellestruktur organisasi perusahaan组织结构
• orientation — A session that introduces new joiners to the company, policies, culture and workplace.अभिविन्यास सत्रجلسة تعريفية بالشركة للموظفين الجددséance d'orientation des nouveaux arrivantssesi orientasi pengenalan bagi karyawan baru入职说明会
• pan — Permanent Account Number: the 10-character tax identity number issued by India's Income Tax Department.पैनرقم الحساب الدائم لدى مصلحة الضرائب الهنديةnuméro de compte permanent de l'administration…Nomor Rekening Tetap dari Departemen Pajak India永久账号（PAN，印度税务识别号）
• personal file — A physical or digital folder holding an employee's documents and records throughout employment.निजी फ़ाइलملف الموظف الشخصيdossier personnel du salariéberkas pribadi karyawan员工个人档案
• personnel file — The official folder of an employee's records kept by HR.HR द्वारा रखा गया कर्मचारी के रिकॉर्ड का आधिकारिक…ملف الموظف: المجلد الرسمي لسجلات الموظف لدى…dossier du personnel : dossier officiel…berkas kepegawaian: map resmi berisi catatan…人事档案：人力资源部保存的员工正式记录
• policy acknowledgement — Signed confirmation that an employee has read and accepted company policies.नीति स्वीकृति: यह साइन किया हुआ पुष्टिपत्र है कि…إقرار بالسياسات: تأكيد موقّع بأن الموظف قرأ…Accusé de réception des politiques : confirmation…Pengakuan kebijakan: konfirmasi tertulis bahwa…政策确认书：员工签字确认已阅读并接受公司政策。
• posting — Assignment of an employee to a particular office, branch or location, common in banks and PSUs.पोस्टिंग: किसी कर्मचारी को किसी विशेष कार्यालय…التعيين في موقع: إسناد الموظف إلى مكتب أو فرع…Affectation : nomination d'un employé dans un…Penempatan: penugasan karyawan ke kantor atau…派驻：将员工分配到特定的办公室或分行，银行和国企中很常见。
• pre-boarding — Keeping a new hire engaged between accepting the offer and the first day.ऑफ़र स्वीकार करने से लेकर पहले दिन तक नए कर्मचारी…التهيئة المسبقة: إبقاء الموظف الجديد متفاعلًا بين…pré-intégration : maintenir l'engagement d'un…pre-boarding: menjaga keterlibatan karyawan baru…入职前沟通（pre-boarding）：在接受录用到入职之间保持新员工的参与
• pre-employment medical — A health test an employer requires a selected candidate to pass before joining.चयनित उम्मीदवार को जॉइनिंग से पहले नियोक्ता…فحص ما قبل التوظيف: فحص صحي يطلبه صاحب العمل من…visite médicale d'embauche : examen de santé…pemeriksaan medis pra-kerja: tes kesehatan yang…入职前体检：雇主要求被录用者入职前完成的健康检查
• previous employment documents — Papers from earlier jobs, such as relieving letter, payslips and Form 16, submitted at joining.पिछले रोज़गार के दस्तावेज़: पिछली नौकरी के…مستندات العمل السابق: أوراق من الوظائف السابقة…Documents d'emploi précédent : pièces des anciens…Dokumen pekerjaan sebelumnya: berkas dari…前雇主文件：以往工作的材料，如离职证明、工资单和Form 16，入职时提交。
• probation — A trial period at the start of a job before the employee is confirmed.परिवीक्षा: नौकरी की शुरुआत में कर्मचारी की परख का…فترة التجربة: مدة اختبار في بداية الوظيفة قبل…Période d'essai : phase de test au début d'un…Masa percobaan: periode uji di awal pekerjaan…试用期：入职初期的考察阶段，之后才转正。
• probation period — The initial trial duration of a job, usually three to six months in India.परिवीक्षा अवधि: नौकरी की शुरुआती परीक्षण अवधि…فترة التجربة: مدة الاختبار الأولى في الوظيفة،…Durée de la période d'essai : durée initiale de…Masa percobaan: lama uji awal pekerjaan, biasanya…试用期时长：工作初期的考察期限，在印度通常为三到六个月。
• relocation allowance — Money given to an employee to cover the cost of moving to another city to join or transfer.स्थानांतरण भत्ता: नौकरी के लिए दूसरे शहर जाने के…بدل الانتقال: مبلغ يُدفع للموظف لتغطية تكاليف…Indemnité de déménagement : somme versée à…Tunjangan relokasi: uang untuk menutup biaya…搬迁补贴：为员工因工作搬到其他城市而发放的费用补助。
• reporting manager — The person an employee reports to for work, approvals and performance review.रिपोर्टिंग मैनेजर: वह व्यक्ति जिसे कर्मचारी काम…المدير المباشر: الشخص الذي يرفع الموظف تقاريره…Responsable hiérarchique : personne à qui…Atasan langsung: orang yang menjadi tempat…直属上级：员工在工作、审批和绩效考核上汇报的对象。
• reporting structure — The arrangement showing who reports to whom in a team or organisation.रिपोर्टिंग ढाँचा: यह दिखाने वाली व्यवस्था कि टीम…الهيكل الإداري: ترتيب يوضح من يرفع تقاريره إلى من…Structure hiérarchique : organisation indiquant…Struktur pelaporan: susunan yang menunjukkan…汇报结构：显示团队或组织中谁向谁汇报的安排。
• secondment — A temporary transfer of an employee to another company, department or location.कर्मचारी का किसी अन्य कंपनी, विभाग या स्थान पर…الإعارة: نقل مؤقت للموظف إلى شركة أو قسم أو موقع…détachement : mutation temporaire d'un salarié…secondment: pemindahan sementara karyawan ke…借调：员工被临时调往其他公司、部门或地点
• service agreement — A contract that requires an employee to serve the company for a minimum period.सेवा समझौता: ऐसा अनुबंध जिसमें कर्मचारी को कंपनी…اتفاقية الخدمة: عقد يُلزم الموظف بالعمل لدى…Accord de service : contrat obligeant le salarié…Perjanjian dinas: kontrak yang mewajibkan…服务协议：要求员工为公司服务最短期限的合同。
• service bond — An agreement to repay training or joining costs if the employee leaves before a set period.सेवा बॉन्ड: ऐसा समझौता जिसमें तय अवधि से पहले…عقد التزام بالخدمة: اتفاق على رد تكاليف التدريب…Clause de dédit-formation : accord de rembourser…Ikatan dinas: perjanjian mengembalikan biaya…服务期协议：员工在规定期限前离职需偿还培训或入职费用的约定。
• shadowing — Learning a job by closely watching an experienced colleague at work.शैडोइंग: किसी अनुभवी सहकर्मी को काम करते हुए…المرافقة المهنية: تعلّم العمل بمراقبة زميل خبير…Observation en situation de travail : apprendre…Shadowing: belajar pekerjaan dengan mengamati…跟岗学习：通过近距离观察经验丰富的同事来学习工作。
• sign-on bonus — A one-time payment given to a new hire for joining the company.साइन-ऑन बोनस: नई भर्ती को कंपनी जॉइन करने पर दिया…مكافأة الانضمام: دفعة لمرة واحدة تُمنح للموظف…Prime de bienvenue : paiement unique versé à une…Bonus bergabung: pembayaran sekali kepada…签约奖金：向新员工发放的一次性入职奖励。
• skip-level manager — Your manager's manager, one level above your direct boss.आपके मैनेजर का मैनेजर, यानी आपके सीधे बॉस से एक…مدير المدير: المسؤول الأعلى بمستوى واحد من مديرك…N+2 : le supérieur de votre supérieur directmanajer tingkat lewati: atasan dari atasan…隔级经理：您直属上级的上级
• system access — Permission to log in and use the company's applications and tools.सिस्टम एक्सेस: कंपनी के एप्लिकेशन और टूल्स में…صلاحية الوصول إلى الأنظمة: إذن تسجيل الدخول…Accès aux systèmes : autorisation de se connecter…Akses sistem: izin untuk masuk dan memakai…系统权限：登录并使用公司应用和工具的许可。
• terms and conditions of employment — The rules of the job covering pay, working hours, leave, notice and conduct.रोज़गार की नियम व शर्तें: नौकरी के नियम, जिनमें…شروط وأحكام التوظيف: قواعد الوظيفة من أجر وساعات…Conditions d'emploi : règles du poste couvrant…Syarat dan ketentuan kerja: aturan pekerjaan…雇佣条款与条件：规定薪酬、工时、休假、通知期和行为准则的工作规则。
• time to productivity — The time a new hire takes to perform at the expected level.नए कर्मचारी को अपेक्षित स्तर पर काम करने में लगने…الوقت للوصول إلى الإنتاجية: المدة التي يحتاجها…délai de montée en compétence : temps qu'un…waktu menuju produktivitas: lamanya karyawan baru…达到产能时间：新员工达到预期绩效所需的时间
• town hall — A meeting where leadership addresses all employees and answers their questions.टाउन हॉल: ऐसी बैठक जिसमें नेतृत्व सभी कर्मचारियों…اجتماع المدينة: اجتماع يخاطب فيه القادة جميع…Réunion générale : réunion où la direction…Town hall: rapat seluruh karyawan tempat pimpinan…全员大会（town hall）：管理层向全体员工通报情况并回答提问的会议。
• training bond — A contract making an employee repay training costs if they leave before a fixed period.कंपनी-वित्तपोषित प्रशिक्षण के बाद निश्चित अवधि से…عقد التدريب الملزم: عقد يلزم الموظف برد تكلفة…engagement de formation : contrat obligeant à…ikatan dinas pelatihan: kontrak yang mewajibkan…培训服务期协议：员工在约定期限前离职须偿还培训费用的合同
• transfer — Moving an employee to a different location, branch or unit of the same company.स्थानांतरण: कर्मचारी को उसी कंपनी की दूसरी जगह…النقل: نقل الموظف إلى موقع أو فرع أو وحدة أخرى في…Mutation : déplacement d'un employé vers un autre…Mutasi: pemindahan karyawan ke lokasi, cabang…调动：将员工调往同一公司的其他地点、分支或部门。
• UAN — A lifelong 12-digit EPF account number that stays the same across all your employers.UAN: जीवन भर का 12 अंकों का EPF खाता नंबर जो हर…رقم الحساب الشامل: رقم حساب صندوق الادخار من 12…UAN : numéro à vie du compte de prévoyance EPF…UAN: nomor rekening EPF seumur hidup yang sama di…UAN（通用账号）：终身有效的EPF（公积金）账号，换雇主也不变。
• welcome kit — Branded items and essentials handed to a new joiner on arrival.नए कर्मचारी को आगमन पर दिया जाने वाला ब्रांडेड…حقيبة الترحيب: أغراض تحمل علامة الشركة ولوازم…kit de bienvenue : objets de marque et éléments…welcome kit: perlengkapan dan merchandise yang…入职欢迎礼包：入职时发给新员工的品牌物品和必需品
• work location — The office or site where an employee is assigned to work.कार्य स्थान: वह कार्यालय या साइट जहाँ कर्मचारी को…موقع العمل: المكتب أو الموقع الذي يُعيَّن فيه…Lieu de travail : bureau ou site auquel le…Lokasi kerja: kantor atau lokasi tempat karyawan…工作地点：员工被安排工作的办公室或场所。